「方針って、新しいルールとか…？」


「もしかすると誰かへの解雇命令かもしれないぞ…」


「さすがにそれはないでしょう」


「いいや、工藤さんならやりかねないんじゃないか…？華月苑の未来を常に考えている方なのだから」



ひそひそ、ひそひそ。

私も混ざった気になって右に左にキョロキョロと顔だけを動かす。


あれから音也様は退院して、華月苑に戻ってきた。


主に裏で経営業を仕切り、声がなくてもパソコンを使って華月苑を引っ張ってくれている。

それはそうと手紙だ。
はやく読んでください、お義父様。



「まず、人手が足りなかった仲居を増やし、ひとりひとりの平均勤務時間を減らす。もちろん給料は変わらず支給するが、昇給チャンスを増やし、君たちが働きやすい環境を作る」



そこにはみんなの予想が吹き飛ばされる、とても良いことが書かれてあった。

お客様と従業員のことを第一に考え、より良い華月苑にしていく方針が。